岗位职责：

1、规划、指导、协调公司内部行政人事的管理与组织建设；
2、建立并完善人力资源管理体系，进行包含招聘、培训、绩效、
薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建
议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司行政人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的
实施。

5、传达贯彻公司重大方针政策，负责各子公司、各部门之间的沟通
、协调；
6、负责公司消防、治安、安全生产、职业卫生、后勤服务、环境管理
、车辆调度、公共设施、办公用品等。

任职要求：

1、年龄35～45周岁的男性，本科以上学历；
2、具有良好的职业道德，责任心强，工作效率高；
3、熟悉国家及上海市劳动人事政策及地方性法规；
4、五年以上行政高层主管经历；
5、扎实的写作功底、很强的语言表达能力、沟通协调能力、组织策划
、统筹管理能力；
6、强烈的责任感和敬业精神，严谨务实、廉洁自律的作风；
7、能承受工作压力，勇于承担责任。

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